Gobeille Ressources Humaines
BUREAU 210-3 1173 BOUL CHAREST,Business details
Description
Le dynamisme d'une compagnie repose sur les forces de ses employés. Un moyen pour que la compagnie puisse répondre aux exigences de croissance, de productivité et de l'organisation du travail est la rétention des bons employés, l'embauche des bonnes recrues et la formation en milieu de travail.
La gestion des ressources humaines
Face à la pénurie de main-d'œuvre annoncée, la rétention des employés et le recrutement de nouvelles personnes présentent un défi majeur.
Système de rémunération
Analyse, description et évaluation des emplois
Études comparatives des salaires (équité externe)
Planification stratégique
Diagnostic du climat organisationnel
Réorganisation du travail
Profils de compétence
Supervision et encadrement
Politiques et guide de l'employé
Les services spécialisés
Le monde du travail est en plein changement.
La déréglementation des marchés et le vieillissement de la main-d'oeuvre sont deux des facteurs contingents qui obligent souvent les entrepreneurs et les organisations à adopter de nouvelles approches de gestion. Pour vous assister, nous pouvons vous offrir des services spécialisés.
Analyse comparative de la rémunération sectorielle
Programme de financement de la formation continue
Développement de programme de formation par compétence
Développement de programme de recrutement ciblé
Enquêtes, sondages et études des pratiques de gestion
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